Parlando del problema di sostenibilità finanziaria, Freeman dichiara: “in Inghilterra, abbiamo preso la decisione durante l’ultima riunione parlamentare di rimuovere i processi decisionali giornalieri da parte dei politici riguardo ai servizi sanitari.” Infatti, un ruolo principale è giocato dall’ente indipendente Nhs UK, che ha pubblicato un piano quinquennale, “Five Year Forward View”, delineando le sfide finanziarie che il sistema sanitario deve affrontare e la strategia per creare efficienza.

Mentre in Italia affrontiamo il problema corruzione, il sottosegretario afferma di non essere al corrente di casi che rappresentino un problema nel sistema sanitario inglese. “Nel caso avvengano casi di frode, abbiamo creato l’ente Nhs Protect, che si trova nella posizione ideale per occuparsene in maniera immediata ed efficace”.

L’intervista a  George Freeman  nell’articolo “Politici out, sprechi, corruzione «In Inghilterra facciamo così»” su Il Sole24ore (26.10.15) è consultabile al link.
Per un maggiore approfondimento continua a leggere l’articolo “Un modello di sistema sanitario efficiente e trasparente” su anticorruzione.eu (5.11.15) al link.

“I whistleblower giocano un ruolo importante nel rilevare le poor practice nelle imprese e hanno contribuito negli ultimi anni con informazioni fondamentali per intraprendere azioni nei confronti delle aziende e degli individui. E’ nell’interesse del settore e delle autorità di regolamentazione simili che l’illecito sia identificato e affrontato tempestivamente. Per gli individui avere la sicurezza di farsi avanti, è fondamentale che le imprese abbiano a riguardo politiche adeguate sui rapporti con i whistleblowers e che un senior manager si assuma le responsabilità della supervisione di tali politiche” ha commentato Tracey Mcdermott, Chief Executive presso FCA.

FCA è un organismo britannico di regolamentazione finanziaria, che opera indipendentemente dal governo UK: regola le imprese finanziarie che forniscono servizi ai consumatori e mantiene l’integrità dei mercati finanziari del Regno Unito. Oltre al tema del whistleblowing, la FCA ha trattato anche la delicata questione di come le banche e le imprese cercano e forniscono referenze per i loro datori di lavoro. Lo scopo di alcune riforme che verranno presto messe in atto è quello di evitare che lavoratori disonesti e incompetenti riescano a coprire le proprie tracce passando da un lavoro ad un altro grazie alla riluttanza dei datori di lavoro di fornire referenze sincere.

L’articolo  “UK watchdogs publish rules on whistleblowing, bank staff reference” su Reuter (6.10.15) al link.
Per un maggiore approfondimento leggi l’articolo “Come L’Inghilterra Eliminerà Le Mele Marce Dal Settore Bancario” su anticorruzione.eu (20.10.15) al link.