Transparency International ancora una volta propone una risposta tramite un report che titola “Whistleblowing in Europe: legal protections for Whistleblowers in the EU”. Questo report è una valutazione generale di quelli che sono gli sforzi e le procedure adottate da 27 paesi membri dell’Unione Europea al fine di introdurre una protezione legale dei Whistleblowers. Ponendo un occhio di riguardo ai fattori (politici e sociali tra i tanti), che in qualche modo incoraggiano od ostacolano le pratiche di whistleblowing sul luogo di lavoro, e che quindi permettono o inibiscono l’adozione di leggi specifiche nei paesi UE, questo documento riporta temi generali e specifici per il miglioramento della protezione dei whistleblowers da una parte e per il rafforzamento dell’accettazione e dell’apprezzamento del whistleblowing come pratica abituale. Il report è basato su studi approfonditi a livello nazionale, condotti dai ricercatori di tutta Europa.

“Il whistleblowing comporta rischi professionali e personali. I residenti e i cittadini dell’UE dovrebbero considerare l’utilizzo di strade sicure per segnalare la corruzione o altri gravi illeciti nel loro posto di lavoro e cercare la migliore consulenza disponibile prima di farlo” si legge nel report.

Il Report “Whistleblowing in Europe: legal protections for Whistleblowers in the EU” (November 2013) è consultabile al link.