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	<title>NOi contro la CORRUZIONE &#187; Democrazia</title>
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		<title>Studio EU28: il gap salariale tra settore pubblico e settore privato corrisponde ad una maggiore corruzione?</title>
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		<pubDate>Fri, 12 Feb 2016 16:26:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Michela Cignarella]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Analisi e Ricerche]]></category>
		<category><![CDATA[Democrazia]]></category>
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		<description><![CDATA[Una crescente disparità tra gli stipendi del settore pubblico e quelli del settore privato corrisponde ad una maggiore corruzione? Come raccontato su Times Live nell’articolo “High public wages linked to high corruption: research”, una ricerca è stata condotta da Boris Podobnik, Vuk Vukovic e H. Eugene Stanley, studiando i dati provenienti da 28 Paesi dell’Ue e pubblicata su [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><a href="http://anticorruzione.eu/wp-content/uploads/2014/02/Judge-money-bribe-gavel.jpg"><img class="alignleft size-medium wp-image-4393" src="http://anticorruzione.eu/wp-content/uploads/2014/02/Judge-money-bribe-gavel-300x190.jpg" alt="Judge+money+bribe+gavel" width="300" height="190" /></a>Una crescente disparità tra gli stipendi del settore pubblico e quelli del settore privato corrisponde ad una maggiore corruzione? Come raccontato su Times Live nell’articolo “High public wages linked to high corruption: research”, una ricerca è stata condotta da Boris Podobnik<a class="author-name" style="line-height: 1.5;" data-author-id="0">, </a>Vuk Vukovic e H. Eugene Stanley<a class="author-name" data-author-id="2">,</a> studiando i dati provenienti da 28 Paesi dell’Ue e pubblicata su PLOS ONE. I ricercatori hanno confermato la loro ipotesi: i Paesi che pagano i loro dipendenti pubblici di più rispetto ai salari correnti nel settore privato, hanno maggiore probabilità di avere più corruzione. “Sebbene la teoria economica indica che gli investimenti a più alto rischio dovrebbero portare a premi più grandi, in molti Paesi industrializzati e in via di sviluppo i lavoratori nel settore pubblico a basso rischio sono più pagati dei lavoratori nel settore privato ad alto rischio” hanno scritto i ricercatori. La ricerca va più a fondo. Alla base è stato progettato un modello di reti di corruzione nelle democrazie per scoprire come le reti dei corrotti possano sostenersi in un contesto democratico. Dallo studio emerge che i dipendenti corrotti, oltre ad essere meno disposti a cambiare i propri atteggiamenti in materia di corruzione, sono anche più collegati tra di loro rispetto ai dipendenti non corrotti. Dall’essere una minoranza i dipendenti corrotti possono così prevalere e rappresentare una maggioranza. “Nel modello, la democrazia – intesa come principio della regola di maggioranza- non crea corruzione, ma serve come meccanismo che preserva la corruzione nel lungo termine”.</p>
<p style="text-align: justify;">L&#8217;articolo “High public wages linked to high corruption: research” su Times Live (26.10.15) al <a href="http://www.timeslive.co.za/scitech/2015/10/26/High-public-wages-linked-to-high-corruption-research" target="_blank">link</a>.<br />
La ricerca &#8220;Does the Wage Gap between Private and Public Sectors Encourage Political Corruption?&#8221; su PLOSE ONE (23.10.15) è consultabile al <a href="http://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0141211#abstract0" target="_blank">link</a>.</p>
<p style="text-align: justify;">Per un maggiore approfondiemnto continua a leggere l&#8217;articolo &#8220;Corruzione e Gap Salariale: una nuova storia da raccontare&#8221; su anticorruzione.eu (20.11.15) al <a href="http://anticorruzione.eu/2015/11/corruzione-e-gap-salariale-una-nuova-storia-da-raccontare/" target="_blank">link</a>.</p>
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