http://anticorruzione.eu/2017/02/whistleblower-program-is-it-worth-the-price-a-us-perspective/ Wed, 03 Apr 2019 16:17:10 +0000 hourly 1 http://anticorruzione.eu/2017/02/whistleblower-program-is-it-worth-the-price-a-us-perspective/#comment-47795 Sat, 25 Feb 2017 10:16:46 +0000 http://anticorruzione.eu/?p=5697#comment-47795 grazie per avermi ricordato di avere gia’ argomentato sulla tematica trattata dall’articolo.
Ho ritenuto tuttavia di riaffrontarlo atteso che l’articolo consente una demarcazione netta fra il dipendente pubblico di una societa’ come gli Stati Uniti e il dipendente pubblico italiano che e’ incardinato nella Costituzione e con il suo lavoro deve anche tutelarne l’essenza e i valori che Essa esprime.

]]> http://anticorruzione.eu/2017/02/whistleblower-program-is-it-worth-the-price-a-us-perspective/#comment-47794 Sat, 25 Feb 2017 10:05:58 +0000 http://anticorruzione.eu/?p=5697#comment-47794 premiare chi segnala condotte illecite con una quota delle somme recuperate grazie alla segnalazione del dipendente dell’ente in cui avviene il fatto illecito, e’ di per se’ incentivante e legittimo ma nelle P.A del nostro Paese., regolate dall’art. 97 della Costituzione, con i pubblici dipendenti il cui rapporto di lavoro non e’ mera prestazione d’opera ma servizio regolato dagli art. 54 e 98 della Costituzione e dal Codice di comportamento che e’ un decreto del Presidente della Repubblica, ne snatura l’essenza e il pregio di servizio alla Nazione e lo riduce solamente a beneficio economico personale.
nelle societa’ a forte connotazione liberista come gli Stati Uniti o in quelle private e’ giusto ma la P.A. in Italia e’ finanziata dal patromonio pubblico e’ regolata e vigilata da fonti costituzionali, Autorita’ e dipendenti pubblici incardinati nella Costituzione per cui il dipendente pubblico nel diritto-dovere di vigilare sulla osservanza dell’art. 97 della Costituzione e delle leggi e segnalare condotte illecite, nell’esercizio della funzione pubblica, non deve avere nessun beneficio personale in termini economici.
Puo’ ricevere riconoscimenti, encomi, premi simbolici anche in danaro ma conferiti da Autorita’ della Repubblica, che con la somma conferita, riconosce in maniera tangibile e concreta il pregio del servizio svolto alla Nazione dal dipendente che ha segnalato la mala-gestione ma nulla di piu’.
La nostra Costituzione e’ un riferimento valoriale che si trasfonde in tutte le articolazioni istituzionali della Repubblica e nei dipendenti pubblici che hanno il privilegio di servire la Nazione alla luce di essa.
In tal senso l’art. 52 del codice di procedura contabile D.L. 26/08/2016 n. 174, riconosce per la prima volta nella storia della Repubblica, il ruolo di sentinella compartecipe con gli Organi interni di vigilanza di revisione e controllo della corretta gestione dei fondi pubblici del dipendente pubblico che segnala condotte illecite che danneggiano il patrimonio pubblico agli organi interni di vigilanza revisione e controllo che devono immediatamente segnalarle al Procuratore regionale della Corte dei conti territorialmente competente o richiedere la rimozione della condotta illecita produttiva di danno patrimoniale.
Questa norma elide la connotazione personale privata della segnalazione del dipendente pubblico e l’azione posta in essere lo raccorda agli Organi interni e al magistrato custode del Patrimonio pubblico in un procedimento COSTITUZIONALE con il dipendente pubblico-Organo interno- magistrato-custode che riconduce la tutela del patrimonio pubblico a chi a vario titolo ha il diritto-dovere di vigilare.
E’ una procedura che a mio avviso rafforza la tesi da me sostenuta.

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