ancora una volta illustro la vicenda personale.

il sottoscritto, in virtu’ del Giuramento di fedelta’ alla Repubblica, ha tutelato l’immagine e il prestigio del sistema-Stato.

non ha agito e accettato la valutazione di condotta senza pregio, da perseguire e da segnalare all’Ispettorato Funzione PUbblica e al Prefetto di Palermo, del servizio alla Nazione svolto alla luce del Giuramento, a tutela delle funzioni di garanzia del Presidente della Repubblica e dell’ immagine e del prestigio dell’Universita’ di Palermo, articolazione del sistema-Stato, non perche’ eroe ma perche’ ha percepito in tempo, gli affetti devastanti conseguenti alla condotta amministrativa posta in essere dalla Amministrazione Universitaria, sull’immagine e il prestigio del sistema Stato!

Se malauguratamente, l’ipotesi posta in essere dalla Amministrazione Universitaria, su un atto oggetto di decisione del Presidente della Repubblica, si fosse rivelata fondata, sarebbero accaduti i seguenti eventi conseguenziali:

– Il Presidente della Repubblica, Organo di Garanzia, patrimonio della Nazione, non e’ affidabile in quanto non ha conferito la corretta connotazione giuridica all’atto oggetto del ricorso straordinario dichiarato inammissibile (D.D. 24/05/00 n.791);

– il Consiglio di Stato e il MInistro del MIUR, Organi della Repubblica senza consulenti legali autorevoli che inducono in errore il Presidente della Repubblica;

– il parere dell’Universita’ di Palermo, espresso in sede di Consiglio di Stato, erroneo e, conseguentemente, il docente della facolta’ di Giurisprudenza che lo ha comunicato al CdA dell’Universita’, INESPERTO!;

infine :

– chi dimostra l’inaffidabilita’ delle Istituzioni della Repubblica, premiato dalla Amministrazione Universitaria!

Lo stesso rettore che si compiaciuto di segnalare il dipendente al Prefetto e all’Ispettorato Funzione PUbblica, ha riconosciuto il pregio della azione svolta dal dipendente ma, naturalmente non ha comunicato a S.E. il Prefetto di Palermo e all’Ispettorato della Funzione Pubblica, la cessazione degli effetti degli atti posti in essere contro il dipendente : quelli restano!